無資格の障害者でも就職できる3つの求人をご紹介

「障害があるから資格を持っていないと就職は難しいかもしれない…」
そんな風に思っていらっしゃる方も多いでしょう。

しかしながら、実際には一部の特殊な仕事を除いて、障害者の就職に資格は必須ではありません。
就職の際に重視されるのはむしろ人柄です。

 

働き始めてから、その職場で周りの人とうまくやっていけるのか、あるいは間違いを指摘されたときに謙虚に修正できるのか、そのような能力です。
障害者求人に多い事務の仕事ではPCスキルが求められますが、資格を求められることはほとんどありません。

実際にPCを操作できればそれでいいのです。
資格は仕事のスキルのほんの一部を示したものに過ぎません。

大切なのは、あなたの人柄や経験、そしてどんな仕事にも必要なのは「やる気」なのです。


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無資格の障害者の方でも問題なく就職・転職出来る具体的な求人&給料を紹介

障害者求人に特化した転職サイトから、具体的な求人を3つ紹介しますね。
どれも資格は問われていませんよ!

それにどの求人も「実際に障害者向けに出されている求人」なので参考になるかと思います。
最後には、求人のサイトもご案内します。

例1)株式会社C

給与・待遇:

  • 月収19万6,000円〜
  • 賞与:年2回(7月、12月)※業績による
  • 通勤手当:全額支給(当社規定による)
  • 時間外手当:あり

福利厚生

社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、産前・産後休暇制度、育児介護休業制度、育児短時間勤務制度、短時間正社員制度、有給買い上げ制度、特別休暇の時間単位取得制度、成績優秀者視察研修制度、資格講座割引制度

仕事内容

  • 印刷物、什器、備品の管理
  • 勤怠管理
  • 社会貢献活動の運営
  • 福利厚生の管理
  • その他、庶務業務、電話応対 など

必要な学歴や資格

高卒以上

勤務時間

  • 9:00~18:00(休憩:60分)
  • ただし、17:30以降は本人の意志で退社できる制度があります。
  • 時間外:あり(平均 20時間/月)

休日、休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年間5日間/1時間単位の休暇取得が可能)

勤務体系

正社員

 

企業からのメッセージとして、以下のような方の応募を待っていると書かれています。

  • 円滑なコミュニケーションが取れる方
  • 明るく心のこもった対応ができる方
  • 自主的に動くことができる方

仕事の能力よりも人柄を重視していることがよくわかります。
福利厚生のところに資格講座割引制度があるので、仕事に必要な資格があれば、あとから取得してもよい、ということですね。

仕事内容を見ても、特殊なスキルを必要としたものはないので、PCスキルさえあれば無資格でも応募できる障害者求人です。

例2)J株式会社

給与・待遇

  • 月給:20万円
  • 年俸制:240万円(12分割)
  • 昇給:年1回
  • 賞与:なし
  • 通勤手当:あり(上限:3万円/月)

福利厚生

  • 昇給年1回(実力に応じて)
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • パパ育児特休
  • 保育特休(月1日分の時間休を取得可)
  • 時短勤務相談可
  • 子ども手当支給

仕事内容

  • 革職人(長財布・二つ折り財布・ラウンドファスナー財布など)
  • 具体的には
  • 裁断、スキ、組み立て、ミシン
  • 検品
  • 出荷

必要な学歴や資格

学歴・資格・国籍・経験不問

勤務時間

  • 9:00~18:00
  • 時間外:あり(平均 10時間/月)
  • 11~12月残業の可能性有

休日、休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、特別休暇 など

勤務体系

契約社員(半年以内に正社員登用することを前提として、戦力として働いていきたいという考えを持った方を積極的に採用)

 

企業からのメッセージは以下の通りです。

  • 弊社のビジョンを達成するために「戦力」として働きたい方
  • 自分の障がいの症状・原因・対処法を理解しており、しっかりと体調管理を行える方
  • 思いやりを持って行動できる方
  • 手先が器用な方
  • 細かい作業に集中できる方
  • 周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めることが出来る方
  • 止まない向上心を持っており、自らが障がい者雇用のロールモデルになりたい方

まとめると、自分を理解し、他人も理解する人で、真面目に前向きに仕事をする人が求められています。
革職人の資格や経験は求められていません。

ただし、性格的に細かい作業が得意な人が求められています。

やはりここでも資格ではなく、人柄、その人の特性が採用に当たっては重視されています。
PCスキルはないし、数字の扱いは苦手だけど、細かい作業が好き。そんな方にはぴったりの案件ですね。

例3)A株式会社

給与・待遇

  • 固定給
  • 180,000円/月
  • ※住宅補助費、家族手当、資格手当などを含む
  • 交通費:支給
  • 別途支給される手当:時間外、夜勤割増

福利厚生

社会保険完備、グループ保険、住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度、従業員支援プログラム、福利厚生サービス、制服貸与、保養施設、社内イベント、レクリエーション

仕事内容

軽作業
具体的には

出入管理業務
建物の入り口などに位置し、周囲を警戒します。

巡回業務
建物内を隈なく見回り、異常を発見・対処します。

受付業務
建物の顔となり、お客様の対応をします。

防災センター業務
最先端の機器を駆使して建物全体を見守ります。

必要な学歴や資格

不問

勤務時間

  • 9:00~18:00
  • 10:00~19:00 など
  • (実働 8時間 休憩1時間)

休日、休暇

  • 4週8休制
  • 有給休暇、特別休暇、休職制度

勤務体系

  • 契約社員(12ヶ月更新)
  • ※社員登用制度あり

 

企業からのメッセージを要約すると以下の通りです。


 ・チームワークを大切にする警備のお仕事です。
警備といっても危険・体力勝負的な仕事ではありません。

当然施設の安全・安心は必要ですが、施設にいらっしゃるお客様にまごころをもって接するサービス精神が求められます。
・応募者に期待しているのはやる気です。
今まで培ってきた経験を活かして活躍いただける方、是非応募をお待ちしております。


警備というと体力勝負の怖い職場というイメージがありますが、そうではないというメッセージですね。
やる気を重視する、ということは真面目さを重視するということです。

体力に不安があるから警備系の仕事は向かないと思っている方も、一度トライしてみてはどうかと思える案件です。
資格も必要ありません。困ったことがあればチームメンバーに相談できるので安心ですね。

 

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